رسميا: زيادة المرتبات جويلية 2026 وتبكير صرف راتب جانفي
يتصدر موعد زيادة المرتبات 2026 قائمة اهتمامات ملايين الخدام في الجهاز الإداري للدولة، وسط حالة ترقب كبيرة لما قد يصدر من قرارات جديدة تتعلق بالأجور وطرق تحسين الدخل، بعد إعلان وزارة المالية جداول صرف مرتبات الأشهر الأولى من العام الجاري.
ويتزامن هذا الاهتمام مع تصريحات حكومية متواصلة تؤكد الالتزام بدعم الموظفين والتخفيف من آثار التضخم، في إطار خطة متكاملة تهدف إلى الارتقاء بمستوى المعيشة للعاملين في القطاع الحكومي.
متى يتم تطبيق زيادة المرتبات 2026؟
من المقرر أن يتم تطبيق زيادة المرتبات والأجور الجديدة اعتبارا من الأول من جويلية 2026، مع انطلاق السنة المالية الجديدة، وهو الموعد السنوي الذي تعتمد عليه الحكومة لتنفيذ زيادة الرواتب.
وتشمل الزيادة المنتظرة صرف علاوة دورية بنسبة 10% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، في حين يحصل غير المخاطبين بالقانون على علاوة بنسبة 15%، بما ينعكس بشكل مباشر على إجمالي الأجر الشهري.
إعلان مواعيد صرف مرتبات الربع الأول من 2026
وكانت وزارة المالية قد أعلنت مواعيد صرف مرتبات شهور جانفي وفيفري ومارس 2026، الأمر الذي دفع قطاعا واسعا من الموظفين للبحث عن موعد صرف مرتبات جانفي 2026، خاصة بعد قرار تبكير مواعيد الصرف.
وأوضحت الوزارة أن صرف مرتبات شهر جانفي يبدأ رسميا من يوم 22 جانفي 2026، على أن تكون المستحقات متاحة عبر ماكينات الصراف الآلي وفق منظومة الدفع الإلكتروني المعتمدة.
تفاصيل صرف مرتبات جانفي 2026 والمتأخرات
وبحسب بيان وزارة المالية، يتم صرف مرتبات شهر جانفي على مدار خمسة أيام متتالية تبدأ من 22 جانفي، بينما يتم صرف المتأخرات أيام 6 و11 و12 من الشهر ذاته، للعاملين بكافة الوزارات والهيئات والجهات التابعة للدولة.
وأكدت الوزارة أن صرف المستحقات يتم من خلال فروع البنوك والبريد المنتشرة بجميع الولايات، بما يضمن تقليل الزحام وتسهيل حصول الموظفين على رواتبهم في التوقيتات المحددة.
قرار تبكير صرف المرتبات في بداية 2026
وفي إطار التيسير على الموظفين، قرر وزير المالية تبكير صرف المرتبات والمتأخرات خلال الربع الأول من عام 2026، للعاملين بكافة الجهات الحكومية، وذلك تزامنا مع الاحتفال بأعياد الميلاد المجيد وقرب حلول عيد الفطر المبارك.
ويأتي هذا القرار ضمن خطة الحكومة لتخفيف الأعباء المالية عن العاملين، خاصة خلال الفترات التي تشهد التزامات إنفاق مرتفعة.
الزيادات المطبقة حاليا على مرتبات الموظفين
وكانت الحكومة قد أقرت زيادة المرتبات السنوية اعتبارا من جويلية 2025، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين بالدولة.
ووفق بيانات وزارة المالية، تراوحت قيمة الزيادة الشهرية في الأجور حسب الدرجة الوظيفية، مع تأكيد استمرار الالتزام بالحد الأدنى للأجور وعدم النزول عنه.
وأشار وزير المالية في تصريحات سابقة إلى أن أقل درجة وظيفية حصلت على زيادة شهرية ضمن حزمة شاملة لتحسين الأجور.
العلاوة الدورية والحافز المقطوع
وشملت الزيادة الحالية صرف علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، وبحد أدنى شهري محدد.
كما تم إقرار حافز إضافي مقطوع لجميع العاملين، في إطار حزمة دعم الدخل التي أقرتها الحكومة.
وفي هذا السياق، خصصت الدولة مبالغ كبيرة لبند الأجور في الموازنة العامة الجديدة، بمعدل نمو سنوي مهم، مع توجيه جزء من هذه المخصصات لتعيين كوادر جديدة في قطاعات حيوية مثل الصحة والتعليم.